Wniosek do dyrektora o urlop dla poratowania zdrowia – wzór

Kiedy nauczyciel może złożyć wniosek do dyrektora o urlop dla poratowania zdrowia?

Wniosek do dyrektora o urlop dla poratowania zdrowia przysługuje pedagogom zatrudnionym na pełen etat i mającym umowę na czas nieokreślony. Poza tym, nauczyciel musi mieć także odpowiedni staż pracy – 7 lat nieprzerwanej pracy w wymiarze nie mniejszym niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć. Wniosek o urlop nauczyciel uzupełnia:

• skierowaniem na rehabilitację/leczenie uzdrowiskowe,
• orzeczeniem o konieczności skorzystania z takiego urlopu – wystawionym przez lekarza medycyny pracy.

Wspomniany okres 7 lat nieprzerwanej pracy nie dotyczy jedynie pracy w tej samej szkole. Jeśli nauczyciel zmienił miejsce zatrudnienia, ale podjął pracę w ciągu 3 miesięcy od dnia ustania stosunku pracy, nadal można mówić o nieprzerwanym zatrudnieniu w placówce oświatowej.

Jakie są zasady korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia?

Urlop dla poratowania zdrowia może trwać nie dłużej niż rok. O kolejny taki urlop nauczyciel może starać się dopiero po 12 miesiącach od zakończenia poprzedniego urlopu. Wolne od pracy należy wykorzystać na:

• leczenie choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej,
• leczenie choroby, która powstała na skutek czynników środowiska pracy lub metody wykonywania pracy,
• rehabilitację lub leczenie w uzdrowisku.

Nauczyciel przez całe zatrudnienie może skorzystać z urlopów dla poratowania zdrowia przez łączny okres nie dłuższy niż 3 lata. Urlop tego typu jest płatny – nauczyciel dostaje wynagrodzenie wraz z dodatkiem za wysługę lat i innymi świadczeniami pracowniczymi.

Jak napisać wniosek do dyrektora o urlop dla poratowania zdrowia?

Wniosek nauczyciela o urlop dla poratowania zdrowia musi zawierać kilka niezbędnych elementów. Są to między innymi dane osobowe i kontaktowe pedagoga, a także prośba:

• o udzielenie urlopu na podstawie skierowania od lekarza rodzinnego (na leczenie uzdrowiskowe) lub
• o skierowanie na badanie medycyny pracy w celu uzyskania zgody na urlop.

Ministerstwo Edukacji wśród chorób uprawniających do skorzystania z urlopu wymienia między innymi:

• choroby układu ruchu, 
• choroby układu krążenia, 
• choroby układu oddechowego, 
• choroby układu pokarmowego, 
• choroby psychiczne, 
• choroby skóry, 
• cukrzycę,
• niektóre choroby nowotworowe.

Warto wspomnieć przy tym, że z urlopu można skorzystać także w przypadku takich chorób jak depresja, czy wypalenie zawodowe. Dyrektor powinien rozpatrzyć pismo w ciągu 7 dni.

W tym czasie ma obowiązek skierować nauczyciela na badanie, jeśli spełnia on wymogi formalne skorzystania z urlopu. W przypadku zgody lekarza medycyny pracy dyrektor udziela nauczycielowi urlopu lub odwołuje się do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy.